Подбор директоров и менеджмента для строительства и девелопмента
Более 15 лет
на рынке Executive Search
- Партнёрство с 150+ компаниями, включая 15+ из списка Forbes
- Опыт работы на рынках 15 стран мира
- Входим в число ведущих агентств Executive Search
Подбор персонала в строительстве и девелопменте: топ-менеджеры, эксперты и руководители проектов
География поиска: Россия, СНГ, Европа, Америка, Ближний Восток, Азия
Рынок строительства и девелопмента меняется: растут требования к срокам и качеству проектов, внедряются BIM и цифровые решения, усиливается конкуренция за земельные и инвестиционные ресурсы.
Для успеха нужны управленцы, способные сочетать стратегический взгляд, техническую экспертизу и опыт управления большими проектами.
Мы подбираем топ-менеджеров и экспертов для строительных холдингов, девелоперских компаний, инжиниринговых фирм и подрядчиков в жилой, коммерческой и инфраструктурной недвижимости.
Подбор по направлениям и департаментам
Строительство и проектное управление • Девелопмент жилой и коммерческой недвижимости • Управление снабжением и закупками • Инжиниринг и технический надзор • Проектирование и архитектура • Управление подрядчиками • Финансы и инвестиции в стройке • Маркетинг и продажи девелоперских проектов • HR для строительных компаний • Юридическое сопровождение в недвижимости
Уровни подбора управленцев в строительстве и девелопменте
Подбор топ-менеджеров (C-level / Executive)
Руководители, определяющие стратегию развития, инвестиционные приоритеты и операционную эффективность девелоперских и строительных компаний.
Генеральные директора, операционные директора (COO), директора по девелопменту, строительству, снабжению и управлению активами.
Поиск управленцев среднего звена и экспертов (Middle)
Профессионалы, отвечающие за реализацию проектов, технический надзор и контроль сроков строительства.
Руководители проектов и проектных офисов, инженеры-строители, руководители по снабжению и закупкам, специалисты по проектированию, BIM-координаторы и эксперты по строительному контролю.
Подбор по направлениям и департаментам
Финансы (Finance)
FP&A • МСФО • Казначейство • Налоги • Контроллинг • Корпоративные финансы • Бюджетирование
Операции (Operations)
Процессы • Эффективность • KPI
Юристы и комплаенс (Legal & Compliance)
Корпоративное право • GR • Регуляторика • DPO
Маркетинг (Marketing)
Brand • Digital • Performance • CRM • Trade
Риски и безопасность (Risk & Security)
ИБ • Внутренний контроль • Fraud • Бизнес-риски
Продажи (Sales)
KAM • B2B/B2C • GTM • Дистрибуция • Категории
Управление персоналом (HR)
HRBP • Рекрутинг • C&B • L&D • T&D
Информационные технологии (IT & Digital)
DevOps • BA • Архитектура • Support • Project/Product
Продуктовое направление (Product)
PO/PM • UX/UI • Agile • Customer journey
Логистика и ВЭД (Logistics / Supply Chain)
S&OP • Планирование • Склад • Транспорт • Таможня • Экспорт/Импорт
Стратегия и трансформации (Strategy)
PMO • Change • Оптимизация • Оргдизайн
Исследования и разработки (R&D)
NPD • Техническая разработка • Инновации
География поиска управленцев в строительстве и недвижимости
Подбираем управленцев для строительных и девелоперских компаний в России: Москва, Санкт-Петербург, регионы Поволжья, Урал, Юг России, Дальний Восток.
Работаем с клиентами в СНГ: Казахстане, Беларуси, Узбекистане.
Сопровождаем международные проекты в Европе и на Ближнем Востоке.
Топ-10
рекрутинговых агентств МосквыЧто получают клиенты M-Choice
- Команду партнёров и консультантов — сопровождение на всех этапах
- Доступ к управленцам, способным обеспечивать стратегическое развитие и устойчивость бизнеса
- Аналитику и консультации по рынку труда в промышленности
- Картирование талантов и обзор компенсаций
- Репутационную поддержку: на рынке труда мы выступаем амбассадорами вашего бренда работодателя, транслируя ценности компании и усиливая её привлекательность для кандидатов
- Сопровождение от поиска и оценки до выхода управленца на роль и адаптации в новой команде
Подход к поиску кадров от M-Choice
Подбор управленцев — это не процесс закрытия вакансии, а формирование лидерства и команд, которые способны решать задачи будущего. Именно поэтому мы работаем в формате долгосрочного партнёрства, где каждый проект — это инвестиция в устойчивость бизнеса.
По запросу предоставляем:
- презентацию о компании, отражающую наш опыт и подход;
- примеры реализованных проектов;
- индивидуальное коммерческое предложение, разработанное под конкретные задачи бизнеса.
Кейсы
Подбор топ-менеджеров и ключевых специалистов
Крупнейшая платформа объявлений в России, лидер IT-сектора: 10 000+ сотрудников — ForbesПодбор топ-менеджеров: HR Директор, FP&A, директора развития, маркетинг и e-commerce. Усилили команду на ключевых ролях
Ведущий разработчик IT-решений для банковского сектора, часть экосистемы ВТБ (22 000 сотрудников, Forbes)Подбор CEO Академии, HRD, IoT-директора, Heads для цифровой трансформации и руководителей по C&B, коммуникациям и Agile
Один из крупнейших ритейлеров России, сеть из 27 000 магазинов (360 000 сотрудников, Forbes)Закрыли топ-менеджмент: заместитель директора округа, руководитель по закупкам, CFO округа, операционный директор и ключевые мидл-руководители
Уникальная омниканальная экосистема питания с собственными фуд-технологиями и фуд-сервисамиПодбор VP по маркетингу, бренд-директора, Head of SMM и руководителя отдела обучения. Усилили бренд и клиентский опыт
СМИ и статьи
Отзывы о насВедем свою информационную колонку на РБК и рассказываем, как находить руководителей и экспертов!