Отрасли

Подбор CSO, ESG Directors, Heads of Transformation и экспертов в департаменты Стратегии, Трансформаций и ESG

Более 15 лет

на рынке Executive Search

  • Партнёрство с 150+ компаниями, включая 15+ из списка Forbes
  • Опыт работы на рынках 15 стран мира
  • Входим в число ведущих агентств Executive Search
world map

Executive Search в департаментах по стратегическому развитию

География поиска: Россия, СНГ, Европа, Америка, Ближний Восток, Азия

Функция Стратегии, Трансформаций и ESG сегодня — это ключевой центр развития бизнеса, повышения эффективности и устойчивого развития компаний.

Компании нуждаются в лидерах, которые умеют:

  • управлять офисом стратегических инициатив и трансформаций (PMO),
  • реализовывать программы организационных изменений (Change Management),
  • проектировать и внедрять новые бизнес-модели,
  • оптимизировать процессы и повышать операционную эффективность,
  • формировать оргдизайн и управленческие структуры,
  • выстраивать стратегию ESG и устойчивого развития,
  • развивать программы корпоративной социальной ответственности (CSR/КСО),
  • обеспечивать согласованность трансформаций и ESG-инициатив со стратегией компании.

Мы специализируемся на подборе Chief Strategy Officers, Chief Sustainability Officers, Heads of Transformation, ESG Directors, PMO Directors, руководителей по Change Management, КСО и оргдизайну.

Подбор управленцев в ключевые направления департаментов Стратегии, Трансформаций и ESG

Project Management Office (PMO) • Change Management • Бизнес-оптимизация и процессное совершенствование • Организационный дизайн и оргразвитие • Корпоративная стратегия • Инновации и новые бизнес-модели • Центры эффективности и компетенций • Управление трансформационными программами • Цифровая трансформация • Управление культурой и вовлечённостью • ESG (Environmental, Social & Governance) • Корпоративная социальная ответственность (CSR/КСО)

Уровни подбора управленцев департаментов Стратегического планирования, ESG и Трансформаций

  • Подбор на позиции топ-менеджеров (C-level / Executive)

    Директор по стратегии (CSO) Вице-президент по стратегии (VP Strategy & Transformation) Директор по трансформации Директор проектного офиса (PMO Director) Директор по управлению изменениями (Change Management) Директор по организационному развитию Руководитель по бизнес-оптимизации Руководитель корпоративной стратегии Директор по устойчивому развитию (Chief Sustainability Officer) Директор по ESG

  • Поиск руководителей и экспертов департаментов стратегического планирования, ESG и трансформаций (Middle)

    Руководитель проектного офиса (Head of PMO) Руководитель программы трансформации Менеджер по изменениям (Change Manager) Менеджер по бизнес-оптимизации Менеджер по организационному развитию Менеджер по стратегии Менеджер проектов трансформации Бизнес-аналитик трансформационных проектов Менеджер по процессам и эффективности (Process Excellence Manager) Менеджер по ESG и корпоративной ответственности

Подбор персонала по индустриям

Международный Executive Search для ESG, Трансформаций и Стратегических направлений

Только для работодателей+7 (499) 714-61-16
  • Россия: Москва, Санкт-Петербург, Центральный регион, Северо-Запад, Поволжье, Урал, Сибирь, Юг, Дальний Восток

  • СНГ: Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Армения, Азербайджан, Киргизия, Таджикистан, Туркменистан

  • Международные проекты: Европа, Азия, Америка, Ближний Восток

Топ-10

рекрутинговых агентств Москвы
Рейтинг кадровых агентств

Что получают клиенты M-Choice

  • Команду партнёров и консультантов — сопровождение на всех этапах
  • Доступ к управленцам, способным обеспечивать стратегическое развитие и устойчивость бизнеса
  • Аналитику и консультации по рынку труда в промышленности
  • Картирование талантов и обзор компенсаций
  • Репутационную поддержку: на рынке труда мы выступаем амбассадорами вашего бренда работодателя, транслируя ценности компании и усиливая её привлекательность для кандидатов
  • Сопровождение от поиска и оценки до выхода управленца на роль и адаптации в новой команде
logo m-choice

Подход к поиску кадров от M-Choice

Подбор управленцев — это не процесс закрытия вакансии, а формирование лидерства и команд, которые способны решать задачи будущего. Именно поэтому мы работаем в формате долгосрочного партнёрства, где каждый проект — это инвестиция в устойчивость бизнеса.

По запросу предоставляем:

  • презентацию о компании, отражающую наш опыт и подход;
  • примеры реализованных проектов;
  • индивидуальное коммерческое предложение, разработанное под конкретные задачи бизнеса.

Кейсы

Подбор топ-менеджеров и ключевых специалистов

  • case-Крупнейшая платформа объявлений в России, лидер IT-сектора: 10 000+ сотрудников — Forbes
    avito
    Крупнейшая платформа объявлений в России, лидер IT-сектора: 10 000+ сотрудников — Forbes

    Подбор топ-менеджеров: HR Директор, FP&A, директора развития, маркетинг и e-commerce. Усилили команду на ключевых ролях

  • case-Ведущий разработчик IT-решений для банковского сектора, часть экосистемы ВТБ (22 000 сотрудников, Forbes)
    Ведущий разработчик IT-решений для банковского сектора, часть экосистемы ВТБ (22 000 сотрудников, Forbes)

    Подбор CEO Академии, HRD, IoT-директора, Heads для цифровой трансформации и руководителей по C&B, коммуникациям и Agile

  • case-Один из крупнейших ритейлеров России, сеть из 27 000 магазинов (360 000 сотрудников, Forbes)
    magnit
    Один из крупнейших ритейлеров России, сеть из 27 000 магазинов (360 000 сотрудников, Forbes)

    Закрыли топ-менеджмент: заместитель директора округа, руководитель по закупкам, CFO округа, операционный директор и ключевые мидл-руководители

  • case-Уникальная омниканальная экосистема питания с собственными фуд-технологиями и фуд-сервисами
    azbuka
    Уникальная омниканальная экосистема питания с собственными фуд-технологиями и фуд-сервисами

    Подбор VP по маркетингу, бренд-директора, Head of SMM и руководителя отдела обучения. Усилили бренд и клиентский опыт

Все кейсы

СМИ и статьи

Отзывы о нас

Ведем свою информационную колонку на РБК и рассказываем, как находить руководителей и экспертов!