EXECUTIVE SEARCH
RU | EN
Услуги

Услуги рекрутингового агентства

Поиск и подбор руководителей высшего звена для российских и международных компаний. Executive search является центральным направлением деятельности.

Читать подробнее

Подбор среднего управленческого звена и ключевых специалистов высокой квалификации, применяя методы классического поиска, с элементами хэдхантинга.

Читать подробнее

Международный и региональный поиск топ-менеджеров, руководителей среднего звена и высококвалифицированных специалистов в странах СНГ, Европы, США и Азии.

Читать подробнее

ТЕНДЕНЦИИ НА РЫНКЕ УСЛУГ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В 2017 ГОДУ

В текущей рыночной ситуации только сильнейшие команды, сотрудники с глубокой функциональной экспертизой обеспечивают быстрый рост и развитие компании, увеличение прибыли, повышение ее рыночной стоимости, количества и качества производимых товаров или услуг. Подобрать опытных и эффективных работников непросто: чем выше их профессиональные качества и навыки, тем сложнее переманить специалиста.

Сегодня в отрасли оказания услуг по подбору персонала работает около 1200 кадровых агентств, не считая рекрутеров в компаниях. За последние пять лет рынок кадровых услуг сильно изменился – если раньше рекрутеры занимались исключительно вопросами подбора подходящих кандидатов, то сейчас делается упор на поиск новых талантов, изучение и анализ рынка с выделением перспективных топов, HR-брендинг поднятие репутации компании среди кандидатов.

К основным тенденциям кадрового рынка сегодня относят глобализацию и автоматизацию HR-процессов. Сотрудников ищут в других городах и регионах, привлекают из-за границы, переводят часть услуг на аутсорсинг. Что выгоднее – собственный отдел рекрутеров или обратиться к рекрутинговому агентству, оказывающему услуги по поиску персонала? Для отбора сотрудников на начальные либо массовые позиции можно использовать собственный отдел, а вот для работы со средним и высшим звеном лучше привлечь специализированные компании, имеющие бизнес-связи, собственные наработки в сфере прямого поиска и высококвалифицированных консультантов.

MULTIPLE CHOICE РАЗВИВАЕТСЯ ВМЕСТЕ С РЫНКОМ УСЛУГ ПЕРСОНАЛА

Multiple Choice – это профессиональное рекрутинговое агентство, оказывающее услуги executive search и рекрутинга. Мы находим лучших топ-менеджеров и руководителей в отрасли, эффективно реализуем международные проекты, следим за рынком услуг персонала и используем новейшие методики при его поиске и подборе. Наши достоинства:

КОМУ МОЖЕТ БЫТЬ ПОЛЕЗНО СОТРУДНИЧЕСТВО С РЕКРУТИНГОВЫМ ИЛИ EXECUTIVE SEARCH АГЕНТСТВОМ?

Multiple Choice предлагает свои услуги поиска и подбору персонала компаниям, желающим найти лучших специалистов в своей области. Мы помогаем компаниям, в которых нет HRов или рекрутеров в штате, способных вести сложные вакансии. Поэтому если уровень штатных сотрудников не позволяет закрывать вакансии C-level (CEO, CFO, COO, CIO, CTO), вице-президента, директора, руководителя отдела, уникального специалиста, если важно реализовать конфиденциальный проект или воплотить его в жизнь в сжатые сроки, то необходимо обращаться к экспертизе рекрутингового или executive search агентства.

МЕТОДЫ ПОИСКА, КОТОРЫЕ ПОЗВОЛЯЮТ НАЙТИ ЛУЧШИХ ИЗ ЛУЧШИХ

Multiple Choice использует современные методики поиска персонала:

РЕЗУЛЬТАТЫ КЛИЕНТОВ MULTIPLE CHOICE

Multiple Choice это профессиональное рекрутинговое агентство, занимающееся подбором персонала. Наши клиенты – это российские и международные компании первого и второго эшелона, стартапы, частные и семейные компании в разных секторах экономики. На нашем счету более 750 успешно закрытых проектов (20% - иностранные специалисты, 40% - топ-менеджеры, 40% - менеджеры и руководители среднего звена). Воспользовавшись услугами агентства по подбору персонала, вы найдете лучших кандидатов, получите детальные консультации, укрепите репутацию бренда работодателя и своевременно закроете сложную вакансию.

ГАРАНТИЯ КАЧЕСТВЕННОГО ПОИСКА