Отрасли

Подбор CHRO, HR Directors, HRBP и экспертов в департамент Human Resources (HR)

Более 15 лет

на рынке Executive Search

  • Партнёрство с 150+ компаниями, включая 15+ из списка Forbes
  • Опыт работы на рынках 15 стран мира
  • Входим в число ведущих агентств Executive Search
world map

Executive Search в HR департамент

География поиска: Россия, СНГ, Европа, Америка, Ближний Восток, Азия

Функция HR сегодня — это стратегический центр управления талантами, формирования корпоративной культуры и обеспечения устойчивого роста бизнеса через людей.

Компании нуждаются в лидерах, которые умеют:

  • выстраивать стратегические HR-процессы и выступать в роли HRBP,
  • привлекать и удерживать лучшие таланты (recruiting),
  • управлять компенсациями и льготами (C&B),
  • развивать системы обучения и развития (L&D, T&D),
  • формировать вовлечённость и корпоративную культуру,
  • внедрять цифровые HR-решения и HR-аналитику.
  • формировать HR Маркетинг и развивать Employer of Brand

Мы специализируемся на подборе Chief Human Resources Officers, HR Directors, Heads of C&B, HRBP, L&D и рекрутинг-экспертов.

Подбор управленцев в ключевые HR-направления

HR Business Partnering (HRBP) • Подбор и рекрутинг (Talent Acquisition) • Compensations & Benefits (C&B) • Learning & Development (L&D) • Training & Development (T&D) • Организационное развитие (OD) • Корпоративная культура и вовлечённость • HR-аналитика и цифровые HR-технологии • Internal Communications • Управление изменениями (Change Management)

Уровни подбора руководителей и экспертов для департамента HR

  • Подбор на позиции топ-менеджеров (C-level / Executive)

    Директор по персоналу (CHRO) Вице-президент по управлению персоналом (VP HR) Директор по подбору талантов (Talent Acquisition Director) Директор по компенсациям и льготам (C&B Director) Директор по обучению и развитию (L&D Director) Директор корпоративного университета Руководитель по работе с HR-бизнес-партнёрами (Head of HRBP) Руководитель по организационному развитию (Head of Organizational Development) Директор по внутренним коммуникациям Директор по корпоративной культуре

  • Поиск руководителей и экспертов для департамента HR (Middle)

    Руководитель HR проектов Руководитель направления подбора персонала (Talent Acquisition Manager) Руководитель направления компенсаций и льгот (C&B Manager) Руководитель направления обучения и развития (L&D / T&D Manager) HR-бизнес-партнёр (HRBP) HR-менеджер Менеджер по внутренним коммуникациям (Internal Communications) Менеджер по корпоративной культуре Менеджер по вовлечённости персонала (Engagement Manager) Специалист по HR-аналитике (HR Analyst)

Подбор персонала по индустриям

Международный Executive Search для Human Resources Departmen

Только для работодателей+7 (499) 714-61-16
  • Россия: Москва, Санкт-Петербург, Центральный регион, Северо-Запад, Поволжье, Урал, Сибирь, Юг, Дальний Восток

  • СНГ: Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Армения, Азербайджан, Киргизия, Таджикистан, Туркменистан

  • Международные проекты: Европа, Азия, Америка, Ближний Восток

Топ-10

рекрутинговых агентств Москвы
Рейтинг кадровых агентств

Что получают клиенты M-Choice

  • Команду партнёров и консультантов — сопровождение на всех этапах
  • Доступ к управленцам, способным обеспечивать стратегическое развитие и устойчивость бизнеса
  • Аналитику и консультации по рынку труда в промышленности
  • Картирование талантов и обзор компенсаций
  • Репутационную поддержку: на рынке труда мы выступаем амбассадорами вашего бренда работодателя, транслируя ценности компании и усиливая её привлекательность для кандидатов
  • Сопровождение от поиска и оценки до выхода управленца на роль и адаптации в новой команде
logo m-choice

Подход к поиску кадров от M-Choice

Подбор управленцев — это не процесс закрытия вакансии, а формирование лидерства и команд, которые способны решать задачи будущего. Именно поэтому мы работаем в формате долгосрочного партнёрства, где каждый проект — это инвестиция в устойчивость бизнеса.

По запросу предоставляем:

  • презентацию о компании, отражающую наш опыт и подход;
  • примеры реализованных проектов;
  • индивидуальное коммерческое предложение, разработанное под конкретные задачи бизнеса.

Кейсы

Подбор топ-менеджеров и ключевых специалистов

  • case-Крупнейшая платформа объявлений в России, лидер IT-сектора: 10 000+ сотрудников — Forbes
    avito
    Крупнейшая платформа объявлений в России, лидер IT-сектора: 10 000+ сотрудников — Forbes

    Подбор топ-менеджеров: HR Директор, FP&A, директора развития, маркетинг и e-commerce. Усилили команду на ключевых ролях

  • case-Ведущий разработчик IT-решений для банковского сектора, часть экосистемы ВТБ (22 000 сотрудников, Forbes)
    Ведущий разработчик IT-решений для банковского сектора, часть экосистемы ВТБ (22 000 сотрудников, Forbes)

    Подбор CEO Академии, HRD, IoT-директора, Heads для цифровой трансформации и руководителей по C&B, коммуникациям и Agile

  • case-Один из крупнейших ритейлеров России, сеть из 27 000 магазинов (360 000 сотрудников, Forbes)
    magnit
    Один из крупнейших ритейлеров России, сеть из 27 000 магазинов (360 000 сотрудников, Forbes)

    Закрыли топ-менеджмент: заместитель директора округа, руководитель по закупкам, CFO округа, операционный директор и ключевые мидл-руководители

  • case-Уникальная омниканальная экосистема питания с собственными фуд-технологиями и фуд-сервисами
    azbuka
    Уникальная омниканальная экосистема питания с собственными фуд-технологиями и фуд-сервисами

    Подбор VP по маркетингу, бренд-директора, Head of SMM и руководителя отдела обучения. Усилили бренд и клиентский опыт

Все кейсы

СМИ и статьи

Отзывы о нас

Ведем свою информационную колонку на РБК и рассказываем, как находить руководителей и экспертов!