Рынок услуг по поиску и подбору персонала разделяется на 2 вида агентств исходя из уровня закрываемых позиций, методов поиска и бюджета.
Первый вид агентств это рекрутинговые/кадровые агентства, закрывающие уровень среднего звена и специалистов. Данный вид агентств использует открытые источники, а также метод management selection (т.е. технологию поиска рядовых специалистов и руководителей и менеджеров среднего звена).
Второй вид агентств так называемая элита рынка, они же — executive search агентства, закрывающие проекты по поиску высшего звена, а также ведение сложных проектов, с использованием метода прямого поиска.
Ниже список наиболее популярных российских и международных Executive Search агентств по подбору персонала с офисами в Москве и осуществляющими поиск и подбор топ менеджеров, членов правления в России и за рубежом. Некоторые агентства, также, предоставляют HR консалтинговые услуги в части оценки команд и развития персонала, картирование талантов (talent mapping). Особенность работы таких агентств — это использование метода прямого поиска, формирование поисковых карт, лонг листов.
- M-Choice Executive Search
- KornFerry
- Amrop Hever Group
- Midland Hunt
- Alexander Hughes
- Hill International
- Arthur Hunt Russia
- Morgan Hunt
- Egon Zehnder International
- Ward Howell International
- SpenglerFox
- Heidrick & Struggles
- Transsearch INt
- ZOOM Executive Search/Boyden
- Odgers Berndtson
- Kontakt Intersearch
- Pedersen & Partners
- Stanton Chase
- Kienbaum
- Magnum Hunt Executive Search
- Support Partners
Executive Search агентства, как правило, не размещают вакансии в открытых источниках т.к. часто ведут поиск конфиденциально и эксклюзивно, поэтому, рекомендация кандидатам высылать свое резюме напрямую в агентство. Контакты партнеров, руководителей направлений можно найти на сайте агентств. Если у агентства в моменте есть проект в работе на который вы подходите, то агентство с вами оперативно свяжется либо добавит резюме в свою базу данных и обратится по мере появления релевантных вакансий. Вся информация о кандидатах находится под защитой закона о персональных данных, а соответственно агентства не передают резюме 3-м лицам без согласия кандидата.
