На рынке executive search сегодня очень много компаний, которые умеют красиво говорить о подборе персонала. Почти у всех есть база кандидатов, презентации, CRM системы, модные слова про HR технологии и автоматизацию. Но за всем этим очень часто теряется главное. Люди.
А ведь именно люди строят компании. Люди запускают производства, управляют миллиардными оборотами, ведут международные команды, спасают бизнесы в кризис, выстраивают продажи, логистику, маркетинг, производство, финансы и создают ту самую атмосферу внутри компании, ради которой сотрудники остаются на годы.
M-hoice Executive Search появился не как просто кадровое агентство или сервис по подбору персонала. Мы всегда воспринимали свою работу глубже. Для нас executive search это история про доверие. Про ответственность. Про умение услышать не только клиента, но и человека по ту сторону вакансии.
За M-Choice стоят люди, которые очень любят свою профессию и по настоящему живут ей.
Наталья Павлова, старший партнер агентства, много лет занимается executive search и управленческим подбором. До консалтинга Наталья строила HR функции внутри международных компаний и хорошо понимает бизнес не только как консультант, но и изнутри. Через реальные процессы, сложные решения, рост компаний, кризисы, трансформации и человеческие истории. Именно поэтому в работе M-Choice всегда очень много неформального понимания бизнеса. Мы умеем видеть не только описание вакансии, но и то, что скрывается за ней. Почему собственник ищет нового руководителя. Почему команда не справляется. Почему сильные кандидаты не принимают офферы. Почему иногда проблема совсем не в рынке.
Инга Тужба, генеральный директор M-Choice, человек, который во многом задает тон всей компании. Очень спокойный, интеллигентный и уважительный подход к людям внутри агентства и вне его это во многом именно ее философия. Для Инги executive search никогда не был про поток вакансий и гонку за количеством закрытий. Это всегда про отношения, репутацию и качество. Про умение быть рядом с клиентом в сложных проектах и не терять человеческое отношение даже в очень напряженной работе.
Отдельное место в M-Choice занимает Светлана Казанова, партнер международной практики. Светлана это настоящая душа нашей команды. Очень бережный, теплый и невероятно внимательный человек. Внутри команды мы часто называем ее нашей феей, потому что именно в ней удивительным образом сочетаются мягкость, терпение, забота о людях и колоссальная внутренняя устойчивость. Светлана уже более 8 лет вместе с M-Choice и за это время стала не просто частью компании, а частью нашей корпоративной семьи. Сегодня Светлана сопровождает международные проекты. Географически она находится в Италии, что помогает ей особенно тонко чувствовать международный рынок, ментальность кандидатов, специфику relocation проектов и культурные особенности разных стран. Но самое главное в ней это не география и не опыт. А удивительное человеческое тепло. Светлана умеет разговаривать с кандидатами так, что люди раскрываются. Без давления, без формальности и без ощущения «очередного рекрутера». В executive search это огромная редкость.
И конечно же, команда консультантов M -Choice- это люди, которые действительно умеют слышать кандидатов. А в executive search это огромная редкость. Потому что сильные управленцы сегодня давно не находятся в активном поиске работы. Их невозможно заинтересовать шаблонным сообщением или красивой вакансией. С ними нужно разговаривать честно, уважительно и профессионально. Нужно понимать их мотивацию, карьерный путь, страхи, амбиции, отношение к рискам и переменам.
Наверное, именно поэтому многие кандидаты остаются с нами на связи годами. Даже если в моменте проект не сложился. Даже если человек отказался от оффера. Даже если вакансия была закрыта другим кандидатом. Для нас очень важно, чтобы после общения с M-Choice у человека оставалось ощущение нормального человеческого отношения. Без высокомерия, давления и ощущения конвейера.
Сегодня M-Choice Executive Search работает с российскими и международными компаниями в сфере executive search, управленческого подбора и international search. Мы сопровождаем проекты в производстве, промышленности, логистике, агросекторе, beauty, retail, fintech, e commerce, hospitality и других направлениях. Среди наших клиентов есть как крупные холдинги, так и быстрорастущие компании, которым особенно важно найти “своего” человека в команду.
Мы занимаемся поиском CEO, CFO, HRD, коммерческих директоров, директоров по производству, директоров по логистике и supply chain, e commerce лидеров, маркетинга, продаж, закупок, операционных руководителей и редких специалистов. Но на самом деле наша работа никогда не ограничивается только поиском резюме.
Очень часто executive search это еще и помощь клиенту посмотреть на свою компанию со стороны. Понять, как его воспринимает рынок. Почему кандидаты сомневаются. Насколько конкурентна система мотивации. Как выглядит корпоративная культура глазами сильных управленцев. Иногда такие разговоры оказываются для бизнеса даже ценнее самого найма.
Отдельное направление M-Choice это international search и проекты с релокацией. Мы работаем с поиском управленцев и специалистов в Европе, ОАЭ, Америке и других регионах. Международный подбор персонала сегодня требует совсем другого уровня экспертизы. Нужно понимать локальные рынки, особенности компенсаций, готовность людей к переезду, семейные обстоятельства, культурные различия и огромное количество нюансов, которые никогда не видны в обычном резюме.
При этом мы стараемся оставаться очень живым и теплым агентством. Возможно, это звучит непривычно для executive search индустрии, где принято быть очень формальными. Но мы правда считаем, что сильный подбор невозможен без нормального человеческого отношения.
Мы искренне переживаем за проекты. За клиентов. За кандидатов. Поддерживаем в сложных карьерных переходах. Иногда часами разговариваем с кандидатами не только про работу, но и про жизнь, переезды, семьи и внутренние сомнения. Потому что за каждым сильным резюме всегда стоит живой человек.
Сегодня рынок executive search очень быстро меняется. Компании конкурируют уже не только зарплатами. Важны скорость, уважение к людям, стиль управления, атмосфера внутри бизнеса, репутация собственников и возможность слышать свою команду. И кандидаты стали гораздо внимательнее относиться к тому, куда идут работать. Особенно сильные управленцы.
Именно поэтому роль executive search консультанта становится намного шире, чем просто подбор персонала. Мы становимся проводниками между бизнесом и людьми. Помогаем сторонам услышать друг друга. Понять ожидания, риски и реальные возможности.
M Choice Executive Search это агентство про людей. Про уважение. Про профессионализм без пафоса. Про честность с клиентами и кандидатами. Про сложные поиски, которые требуют не только опыта, но и характера. И про команду, которая действительно любит то, что делает. Потому что хороший executive search всегда начинается не с вакансии. А с доверия!
