Executive Search агентства закрывают вакансии уровня топ и мидл менеджмента.
Кроме услуг по подбору персонала, executive search агентства предоставляют такие услуги как: обзор зарплат, формирование, оценка и развитие управленческих команд, HR консалтинг, организационный дизайн.
Почти все российские агентства ведут проекты не только в России, но и осуществляют международные поиски (Global Executive Search) в странах СНГ (Казахстан, Армения, Грузия, etc), Азиатско-тихоокеанского региона, EMEA (Европа, Ближний Восток, Африка), США.
В связи со сложившейся санкционной ситуацией, а также учитывая risk compliance появилась тенденция перехода российских компаний на работу с локальными агентствами.
Executive search компании работают на предоплате, с условием cancelation fee и эксклюзива.
В текущей ситуации не все международное агентства имеют возможность работать с российскими компаниями в силу санкционного давления и ограничений со стороны головных офисов агентств.
Рекрутинговые/кадровые агентства, имеющих офисы в Москве и/или других городах РФ.
Кадровые агентства эффективны в закрытии вакансий уровня: менеджер, специалист, руководителm среднего звена. Используемые методы поиска позволяют рекрутинговым агентствам публиковать не конфиденциальные вакансии на поисковых сайтах, в соцсетях и Телеграм каналах. Рекрутинговые проекты ведутся без предоплаты.
Также агентства могут предоставлять услуги массового подбора, HR аутсорсинга и кадрового консалтинга.
24 октября
3 минуты прочтения
MChoice 2022. Все права защищены
Сайт разработан Сектор Бизнеса
Партнеры агентства MChoice
«Мы относимся к подбору персонала как собиранию пазла, филигранно подбирая талантливых кандидатов, способных принести рост и процветание вашей компании»
Инга Тужба, старший партнер
Имеет высшее экономическое образование. Окончила РЭУ имени Г.В. Плеханова. Специализируется на executive search проектах для секторов: финансы, логистика, строительство, агропромышленность, девелопмент, e-commerce. Более 20 лет в сфере рекрутмента, в том числе внутри крупных российских компаний. Быстрое понимание задач клиента, глубокое знание функционала позиций внутри отраслей, точечный подход к поиску кандидатов помогают Инге эффективно закрывать потребности клиентов в руководителях высшего звена.
«Часто я понимаю кто нужен компании даже больше, чем сама компания. Такая проницательность — результат большого опыта в executive search».
Наталья Павлова, старший партнер
Имеет высшее экономическое образование, степень MBA. Более 10 лет курирует проекты по подбору топ-менеджеров (C-level), а также международный поиск. Обладает высокой экспертизой в секторах: добыча, FMCG, финансы, промышленность, ритейл. 12 лет опыта работы в качестве HR партнера в компаниях Schlumberger, P&G и KPMG позволяют Наталье глубоко понимать бизнес-процессы, специфику индустрий и потребности клиентов в подборе персонала.
«Executive Search — это уникальная возможность каждый день расширять свою экспертизу, изучать бизнес модели и корпоративные культуры, находить талантливых людей, оценивать их потенциал и помогать компаниям находить эффективных лидеров».
Время работы: 10:00 - 19:00