Финансы

Подбор персонала по методу Executive search на управляющие позиции в финансовом секторе для России, СНГ и ОАЭ

Это одна из самых важных функций в организации. Она должна обеспечить устойчивое финансовое состояние бизнеса, оценивать риски и управлять ими, способствовать росту стоимости акций компании, контролировать расходы. Сегодня компании ждут от управленцев функции финансов инновационного подхода, быстрого и грамотного управления изменениями в условиях нестабильности экономики. В нашем портфеле большой спектр успешного подбора для функции финансы.

Примеры закрытых нами позиций:

Финансовый директор
Главный казначей
Директор по инвестициям / рискам и аудиту (CRO) / налогам /
экономике / внутреннему аудиту / бюджетированию и планированию / корпоративным финансам / эффективности ОЦО
Руководитель МСФО / IFRS / GAAP / FP&A / по управленческой отчетности / IR
Главный бухгалтер
Руководитель FP&A
Финансовый бизнес-партнер / контролер
Private Equity Manager
Wealth management head
Project manager

Требуется подбор персонала?

Оставьте свои контакты и мы Вам перезвоним!

Партнеры агентства MChoice

«Мы относимся к подбору персонала как собиранию пазла, филигранно подбирая талантливых кандидатов, способных принести рост и процветание вашей компании»

ИНГА ТУЖБА

Инга Тужба, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование. Окончила РЭУ имени Г.В. Плеханова. Специализируется на executive search проектах для секторов: финансы, логистика, строительство, агропромышленность, девелопмент, e-commerce. Более 20 лет в сфере рекрутмента, в том числе внутри крупных российских компаний. Быстрое понимание задач клиента, глубокое знание функционала позиций внутри отраслей, точечный подход к поиску кандидатов помогают Инге эффективно закрывать потребности клиентов в руководителях высшего звена.

«Часто я понимаю кто нужен компании даже больше, чем сама компания. Такая проницательность — результат большого опыта в executive search».

НАТАЛЬЯ ПАВЛОВА

Наталья Павлова, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование, степень MBA. Более 10 лет курирует проекты по подбору топ-менеджеров (C-level), а также международный поиск. Обладает высокой экспертизой в секторах: добыча, FMCG, финансы, промышленность, ритейл. 12 лет опыта работы в качестве HR партнера в компаниях Schlumberger, P&G и KPMG позволяют Наталье глубоко понимать бизнес-процессы, специфику индустрий и потребности клиентов в подборе персонала.

«Executive Search — это уникальная возможность каждый день расширять свою экспертизу, изучать бизнес модели и корпоративные культуры, находить талантливых людей, оценивать их потенциал и помогать компаниям находить эффективных лидеров».