Подбор вице-президента по стратегии для нового направления деятельности крупнейшей в стране компании по производству цемента

Функция: Управление производством

Кейс:

Компании сотрудничала с международным рекрутинговым агентством, которое предоставило 5 кандидатов, но ни один из них не прошёл финальный отбор.

Решение:

Мы детально изучили запрос клиента: подбор руководителя высшего звена, имеющего опыт работы в производстве светодиодов и понимающий корпоративную культуру российской компании.

Мы рассмотрели всех местных игроков. Расширив свой поиск за пределами Российской федерации, мы смогли найти претендента на рынке Германии из ниши по производству светового оборудования, ранее работавшего в России. Он идеально подошёл под запрос и успешно выстроил новое направление.

Отзыв о сотрудничестве

Мы работаем с агентством M-Choice по закрытию вакансий уровня CEO-1, CEO-2. Команда показывает высокое качество поиска кандидатов топ уровня. Коллеги всегда ведут проекты, используя технологию executive search, что очень важно, особенно в условиях ведения сложных и конфиденциальных проектов. Рекомендуем их как эффективных бизнес-партнеров в вопросах поиска персонала, ведущих проекты разного уровня сложности. Консультанты работают оперативно, внимательны к запросам, тактичны и дипломатичны. Надеемся, что наше сотрудничество продолжится.

У Вас есть вопросы?

Оставьте свои контакты и мы Вам перезвоним!

ИНГА ТУЖБА

Инга Тужба, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование. Окончила РЭУ имени Г.В. Плеханова. Специализируется на executive search проектах для секторов: финансы, логистика, строительство, агропромышленность, девелопмент, e-commerce. Более 20 лет в сфере рекрутмента, в том числе внутри крупных российских компаний. Быстрое понимание задач клиента, глубокое знание функционала позиций внутри отраслей, точечный подход к поиску кандидатов помогают Инге эффективно закрывать потребности клиентов в руководителях высшего звена.

«Часто я понимаю кто нужен компании даже больше, чем сама компания. Такая проницательность — результат большого опыта в executive search».

НАТАЛЬЯ ПАВЛОВА

Наталья Павлова, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование, степень MBA. Более 10 лет курирует проекты по подбору топ-менеджеров (C-level), а также международный поиск. Обладает высокой экспертизой в секторах: добыча, FMCG, финансы, промышленность, ритейл. 12 лет опыта работы в качестве HR партнера в компаниях Schlumberger, P&G и KPMG позволяют Наталье глубоко понимать бизнес-процессы, специфику индустрий и потребности клиентов в подборе персонала.

«Executive Search — это уникальная возможность каждый день расширять свою экспертизу, изучать бизнес модели и корпоративные культуры, находить талантливых людей, оценивать их потенциал и помогать компаниям находить эффективных лидеров».