24 марта 2021

RUSBASE

Какую роль гендерное равенство играет в развитии компании?

10 февраля 2021

EXECUTIVE

Как уволить без конфликта?

27 января 2021

Forbes

Расходный дом: почему не всем компаниям пандемия помогла сэкономить на удаленке

26 января 2021

The Village

Какие новые способы увольнения появились сейчас? Удаленка как прогул и корпоратив как пьянство на рабочем месте

18 января 2021

RUSBASE

Пять вопросов, которые помогут раскрыть кандидата на роль руководителя и уберегут от ошибки

14 декабря 2020

CFO Russia

Наталья Павлова, М-Choice: Дискриминация на рынке труда в России – миф или реальность?

Нас рекомендуют

ОЛЬГА НОВИКОВА, ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ «МЕГАПОЛИС», EX ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ ПО ПЕРСОНАЛУ SUNINBEV, ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ «PWC», ВИЦЕ ПРЕЗИДЕНТ ПО ПЕРСОНАЛУ «ГОЛДЕН ТЕЛЕКОМ» (РЕЙТИНГ ТОП HRD)

Я проработала с Натальей Павловой и командой MChoice много -много лет, мы с ней работали в телекоме, FMCG, в общей сложности 12 лет. Почему я всегда выбираю Наталью и команду MChoice для решения своих задач, команда детально относится к понимания профиля, пониманию компании, а также пониманию какой руководитель ищет себе человека, ведь от личности руководителя зависит успех поиска. У компании никогда не бывает проколов, ни разу за 12 лет не было такого, чтобы они не закрыли позицию, я считаю это исключительным успехом. Если вы хотите, чтобы пришел рекрутёр, понял задачу, отнесся к ней с душой, а это бывает очень редко (у MChoice не поток, они действительно работают с душой), разобрался как в функционале так и в личностях качествах руководителя, поняла что ему нужно и качественно закрыл вакансию, то обращайтесь к Наталье Павловой и ее команде. При всем богатстве выбора, всегда крайне сложно найти лучшего, агентство M-Choice по праву могу назвать сильнейшими в своей профессии.

НИНА ПИЛИПШАНОВА, ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ АПХ «МИРАТОРГ»

Мы работаем с агентством «MChoice» второй год, коллеги закрыли нам несколько сложных проектов. Хотела бы отметить их качественный и кропотливый поиск, консультанты глубоко погружаются в рынок, предоставляют большой пул выбора кандидатов, работают на результат, с высокой самоотдачей, с чувством ДНК компании, пониманием потребностей бизнеса. Мои высокие рекомендации.

ЕКАТЕРИНА УСПЕНСКАЯ, ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ «36,6», РАНЕЕ ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ ДИКСИ, ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ «УРАЛСИБ». (РЕЙТИНГ ТОП HRD)

В адрес агентства М-Чойс готова всегда направлять наилучшие рекомендации. С Натальей Павловой сотрудничаю уже много лет. Ее отличают высочайшая экспертиза и профессиональная эрудиция, изумительный баланс такта и меры. Не было ни одного случая, чтобы потребовалась замена подобранным кандидатам. Наталья тщательно изучает компанию, её традиции и корпоративную культуру, особенности топ-менеджеров и т.д. и это позволяет подобрать кандидатов, не только максимально соответствующих профессиональным критериям, но и гармонично в кратчайшие сроки вписывающихся в команду. Мне довелось с её помощью закрывать самые разные позиции как в финансовой отрасли, так и в ритейле. Заключения по кандидатам всегда содержат много очень персонифицированной информации и деталей, которые существенно облегчают выбор и подсвечивают как сильные и слабые стороны кандидатов, так и их личностные особенности. Огромное спасибо! Пусть наше сотрудничество длится много лет!

ОКСАНА НАЗАРОВА, ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ «ЧТПЗ», РАНЕЕ «ДИКСИ», «РУСАЛ». (РЕЙТИНГ ТОП HRD)

Мои самые лучшие рекомендации команде «МЧойс», их характеризует высокая организованность, вовлеченность в каждый проект, работа с заказчиком в режиме 24/7, отличное знание рынка, продвинутая экспертиза в использовании современных технологий рекрутмента. Все вакансии закрывают оперативно, качественно, с глубокой проработкой рынка! Работай с “Mchoice” я всегда уверена, что команда представит лучших из лучших, максимально качественно отрабатывая каждый проект. В общении коллеги очень комфортные, с высокой эмпатией, вниманием к деталям, максимальным погружением в потребности заказчика. Одни из сильнейших Executive search команд на рынке.

МАРИЯ ЗОЛОТКОВА, ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ ПО МАРКЕТИНГУ «АЗБУКА ВКУСА», ЭКС ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ «ЯНДЕКС ДЗЕН», ДИРЕКТОР ВЕРТИКАЛИ «АВИТО».

Хочу горячо порекомендовать агентство «М-Choice», с которыми я работаю уже много лет. Ребята -классные профессионалы, с одной стороны, с другой стороны они очень здорово чувствуют и понимают, что кому нужно. Работают с кандидатами очень подробно. Мне всегда помогают в т.ч. на уровне совета, поддержки. Для меня работать с командой всегда большая радость.

СВЕТЛАНА ПАВЛЕНКО, ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ОАО «ЕВРОЦЕМЕНТ ГРУПП» ЕВРОЦЕМЕНТ ГРУПП (ЧИСЛЕННОСТЬ КОМПАНИИ: 20 000)- КРУПНЕЙШИЙ ЦЕМЕНТНЫЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬ, ТОП 3 НА МИРОВОМ РЫНКЕ.

Мы работаем агентством Малтипл Чойс по закрытию вакансий уровня CEO-1, CEO-2. Команда показывает высокое качество поиска кандидатов топ уровня, всегда ведут проекты прямым поиском, что очень важно, особенно в условиях ведения сложных и конфиденциальных проектов. Рекомендуем коллег, как эффективных бизнес-партнеров в вопросах поиска персонала, ведущих проекты разного уровня сложности. Консультанты на наших проектах работают оперативно, внимательны к запросам, тактичны и дипломатичны. Надеемся, что наше сотрудничество продолжится.

ЛЮДМИЛА ВОЛКОВА, ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ «DELOITTE» , РАНЕЕ «АВИТО», «SUNINBEV»

Высоко рекомендую M-Choice, как надежную executive search компанию, ориентированную на клиента, на результат. Все переданные в работу проекты успешно закрыты. Мы абсолютно удовлетворены качеством представленных кандидатов, уровнем обратной связи, глубоким пониманием бизнеса Авито, культуры, продемонстрированной консультантами, out of the box поисковыми решениями в процессе поиска вакансий в электронной коммерции. Особая благодарность Наталье Павловой, опытному и приверженному своему делу эксперту.

ЕКАТЕРИНА РОЖДЕСТВЕНАЯ, ДИРЕКТОР ПО ПОДБОРУ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА ГРУППЫ КОМПАНИЙ Т-1 (ИННОТЕХ, ТЕХНОСЕРВ, РЕКСОФТ), КРУПНЕЙШИЙ IT ИНТЕГРАТОР, АКТИВ ВТБ.

С M Choice мы начали работать в этом году по ряду топовых позиций. С самого начала работы мы увидели невероятную нацеленность на результат и готовность нам помочь. Консультанты старались услышать наш запрос и точечно его отрабатывали, при этом проявляли гибкость при появлении изменений с нашей стороны. Представленные резюме максимально подходили под наши требования, нашей рекрутмент команде оставалось только находить время для знакомства с большим количеством релевантных кандидатов от M Choice. Могу рекомендовать компанию как надежного партнера, который сделает все, чтобы помочь закрыть даже самую сложную вакансию. К слову, мы закрыли с ними один из сложнейших топ проектов, который уже и не надеялись закрыть.

ИРИНА ПЕТРОВА, РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, E.ON/UNIPRO - КРУПНЕЙШИЙ НЕМЕЦКИЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОНЦЕРН

От лица руководства Э.ОН Россия я благодарю Вас за плодотворную работу и эффективное сотрудничество по подбору персонала для нашей компании. Мы восхищены вашим профессионализмом, высочайшим уровнем компетенции в подборе персонала и уровнем кандидатов, которых вы нам предоставляете. Ваша компания – это образец высокого качества услуг, индивидуального и клиентоориентированного подхода к потребностям заказчика, гибкости в организации процесса и применении инструментов. И, конечно, особо хочется отметить атмосферу компании с позитивным настроем и оптимизмом консультантов, которые, выполняя даже самые сложные проекты, делают это с легкостью и уверенностью в конечном результате.

ЕЛЕНА ГОРБАНЕВА, ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ ГК «НМЖК», ЭКС ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ ПТИЦА «ЧЕРКИЗОВО».

Хочу порекомендовать агентство «M-Choice». Я благодарна вам за очень качественную проработку наших проектов, глубокую экспертизу, за понимание бизнеса, за эксклюзивный и необычный поиск, за ваш большой профессионализм. Вы сильные эксперты, профессионалы своего дела, умеющие закрывать проекты любого уровня сложности.

СВЕТЛАНА СТРЕЛОВА, ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ, ФАРМ РИТЕЙЛ КОМПАНИИ «РИГЛА»

Я хотела бы выразить признательность за эффективное сотрудничество и профессионализм агентству «M-Choice». Я работала с Натальей Павловой и меня поразила ее компетентность и глубокое знание рынка, понимание его возможностей и потребностей, меня впечатлили ее конструктивный подход и клиентоориентированность.

ЛАШКИНА СВЕТЛАНА, ДИРЕКТОР ПО ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ АО «ОБЪЕДИНЕННАЯ ДВИГАТЕЛЕСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ» РОСТЕХ

Выражаю благодарность за совместную работу по поиску персонала. Нас впечатлила команда своим профессионализмом, этикой, вниманием, терпением, клиентоориентированностью. Консультанты провели колоссальную работу над проектом по закрытию вакансии топ уровня. Коллеги удивляли своим глубоким знанием рынка, в частности ОЦО, способностью переманить любого кандидата под задачи компании, показали впечатляющий пул интересных кандидатов. Я впечатлена их работой и однозначно рекомендую агентство в качестве эффективного и результативного бизнес партнера.

РОСТИСЛАВ САМОЦВЕТОВ, ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР ГК «НМЖК», РАНЕЕ BLACK EARTH FARMING, AVITO, P&G

Я не первый год сотрудничаю с Малтипл Чойс, команда неоднократно помогала нам с закрытием ключевых должностей в НМЖК, Авито. Black Earth Farming. Однозначно могу сказать, что они бульдоги в хантинге, если взялись за вакансию, то у других нет шансов, они ее закроют. Оперативная, быстрая, четкая работа. Консультанты отлично схватывают специфику любого бизнеса, всегда в рамках deadlines. Мы довольны результатом поиска, работа проводится на высоком уровне.

ЕЛЕНА ВАСИЛЬЧУК, ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ «МАНГО ТЕЛЕКОМ», РАНЕЕ «МЕГАПОЛИС», «БИЛАЙН»

Рекомендую коллег, как профессионалов высшей лиги. Высокая отдача в работе с клиентом с гарантированным результатом. Тонко чувствуют потребности заказчика, решает самые сложные задачи. В нашем сотрудничестве кейсы только с оперативным результатом и с полной самоотдачей. Очень позитивные и человеколюбивые профессионалы своего дела.

ВАЛЕНТИНА ТАПУРИЯ, РУКОВОДИТЕЛЬ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА ТРАНСМАШХОЛДИНГ - БОЛЕЕ 50 000 СОТРУДНИКОВ

Мы недавно начали работать с агентством М- Чойс, подключив их к поиску первой и второй линейки управленческого звена. Коллеги нас очень порадовали оперативностью, качеством и вниманием к запросам бизнеса. Плюсы работы: 1) консультанты агентства экономят время клиента, качественно снимают профиль вакансии, 2) предоставляют резюме в соответствии с критериями поиска, 90% в точку, 3) ищут конкретно под заказчика, а не перепродают базу кандидатов, 4) всегда на связи с клиентом, 4) берутся за крайне сложные проекты, 6) соблюдают условия конфиденциальности, 7) отлично знают сектор, 8) хорошо переманивают кандидатов, не находящихся в поиске. Рекомендую агентство, если необходимо точечное, аккуратное закрытие вакансии.

OKSANA FESCHENKO, HEAD OF HR RUSSIA, NESTLE ICE CREAM (HEADCOUNT 15 000 GLOBALLY)

M-Choice team is very experienced and proper expert in Executive search area. The deepest knowledge of Labor market, professional communities and customer orientation allow to provide high quality service and close vacancies quickly. They feels free in the different business environment and have flexible approach to Clients. They are always ready to support with target consultation and professional coaching.

ТАТЬЯНА ГУДАНИС- НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПОДБОРА АЗБУКА ВКУСА

Коллеги, спасибо вам огромное за ваш профессиональный вклад в поиск настоящих мастеров своего дела! Вы компетентные и сильные, ориентированные на клиента, с глубоким пониманием, кто и кому нужен. С вами всегда невероятно комфортно работать, вы мастера хантинга, с радостью продолжим с вами работать.

ТАМАРА ЩЕПИНА, ДЕПАРТАМЕНТ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, КПМГ

Хочу поблагодарить M-Choice за совместную работу по нашим проектам. Я очень признательна команде за помощь, особенная благодарность Младшему партнеру Светлане Казановой, работать с ней одно удовольствие. Сочеталось все – профессионализм, качество кандидатов, коммуникация. Я буду с радостью работать с вами и Светланой по новым проектам!

ВЛАДА МАГНИЧ, ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ МАКРОРЕГИОНА ЮЖНЫЙ УРАЛ X5 RETAIL GROUP ("ПЯТЁРОЧКА")

Выражаю благодарность агентству в лице Натальи, Павловой, чей высокий профессиональный уровень помогает и компаниям обрести подходящих им по духу сотрудников и соискателя найти комфортную для себя компанию. Наше взаимодействие происходило легко и конструктивно. Наталья умеет подобрать нужные слова, развеять сомнения и поддержать в принятии решения.

ВИТАЛИЙ УСТИМЕНКО, ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР «SKILLBOX», EX CFO ПУБЛИЧНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ КОМПАНИЯ «МАТЬ И ДИТЯ», «ЛАПИНО».

Сильные профессионалы, ориентированные на клиента, с глубоким знанием рынка. Мы успешно закрыли с ними ключевые вакансии в период выхода компании на IPO. Мои лучшие рекомендации. Продолжаем работать с ними уже в рамках другой компании.

АЛЕКСАНДР КАРПОВ, ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ, ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ «ШИЛДЕРСХОВЕН ФИНАНС»

Рекомендую M-Choice как проактивных, высокопрофессиональных executive search экспертов, хорошо разбирающихся в банковской индустрии. Передавая вакансию в работу, я всегда уверен в качестве их консультаций, своевременности, разнообразии пула кандидатов.

АЙГЮН КУРБАНОВА, ЭКС ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ МОСКВА, ФЕДЕРАЛЬНАЯ РИТЕЙЛ КОМПАНИЯ «МАГНИТ», СОВЛАДЕЛЕЦ ШКОЛЫ КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА.

Как HR с опытом 15 лет, я всегда скептически относилась ко многим агентствам, но я смело могу рекомендовать агентство «М-Сhoice», которых я могу уверенно рекомендовать, потому эти ребята глубоко в теме, классно ищут и проверяют кандидатов, выбирают лучших кандидатов с рынка.

МИХАИЛ КОСТРЫГИН, ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР– АО "ЕВРОЦЕМЕНТ ГРУП"

Поиск интересующей меня работы был осуществлён Натальей Павловой в очень сжатые сроки (2 недели). Запросы информации были чёткими и в тоже время информационными, позволяющие полностью представить профиль вакансии. Общение с Натальей было также быстрым и чётким, что показывает уровень профессиональной подготовки и опыт работы в сфере рекрутинга. Остался очень доволен и рекомендую со своей стороны воспользоваться услугами агентства по поиску персонала.

Партнеры агентства MChoice

«Мы относимся к подбору персонала как собиранию пазла, филигранно подбирая талантливых кандидатов, способных принести рост и процветание вашей компании»

ИНГА ТУЖБА

Инга Тужба, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование. Окончила РЭУ имени Г.В. Плеханова. Специализируется на executive search проектах для секторов: финансы, логистика, строительство, агропромышленность, девелопмент, e-commerce. Более 20 лет в сфере рекрутмента, в том числе внутри крупных российских компаний. Быстрое понимание задач клиента, глубокое знание функционала позиций внутри отраслей, точечный подход к поиску кандидатов помогают Инге эффективно закрывать потребности клиентов в руководителях высшего звена.

«Часто я понимаю кто нужен компании даже больше, чем сама компания. Такая проницательность — результат большого опыта в executive search».

НАТАЛЬЯ ПАВЛОВА

Наталья Павлова, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование, степень MBA. Более 10 лет курирует проекты по подбору топ-менеджеров (C-level), а также международный поиск. Обладает высокой экспертизой в секторах: добыча, FMCG, финансы, промышленность, ритейл. 12 лет опыта работы в качестве HR партнера в компаниях Schlumberger, P&G и KPMG позволяют Наталье глубоко понимать бизнес-процессы, специфику индустрий и потребности клиентов в подборе персонала.

«Executive Search — это уникальная возможность каждый день расширять свою экспертизу, изучать бизнес модели и корпоративные культуры, находить талантливых людей, оценивать их потенциал и помогать компаниям находить эффективных лидеров».

Главный офис

Время работы: 10:00 - 19:00

Россия, Москва, БЦ Москва-Сити,
Пресненская набережная 12,
Башня Федерация, «Запад», 33 этаж