Подбор директора по персоналу

Наши эксперты имеют собственный опыт руководящей работы в HR департаментах крупных корпораций. Мы хорошо понимаем требования к роли и позиции директора по управлению человеческими ресурсами и находим лучшие таланты в этой сфере.

Требуется подбор персонала?

Оставьте свои контакты и мы Вам перезвоним!

«От лица руководства E.On Россия я благодарю Вас за эффективное сотрудничество по подбору персонала для нашей компании. Мы восхищены вашим профессионализмом, высочайшим уровнем компетенции и кандидатов, которых вы нам предоставляете. Ваше агентство – это образец высокого качества услуг, индивидуального и клиентоориентированного подхода, гибкости в организации процесса и применении инструментов executive search. И, конечно, особо хочется отметить атмосферу в компании с позитивным настроем и оптимизмом консультантов, которые, выполняя даже самые сложные проекты, делают это с легкостью и уверенностью в конечном результате».

Ирина Петрова, руководитель отдела подбора персонала энергетического концерна E.On / Unipro

Партнеры агентства MChoice

«Мы относимся к подбору персонала как собиранию пазла, филигранно подбирая талантливых кандидатов, способных принести рост и процветание вашей компании»

ИНГА ТУЖБА

Инга Тужба, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование. Окончила РЭУ имени Г.В. Плеханова. Специализируется на executive search проектах для секторов: финансы, логистика, строительство, агропромышленность, девелопмент, e-commerce. Более 20 лет в сфере рекрутмента, в том числе внутри крупных российских компаний. Быстрое понимание задач клиента, глубокое знание функционала позиций внутри отраслей, точечный подход к поиску кандидатов помогают Инге эффективно закрывать потребности клиентов в руководителях высшего звена.

«Часто я понимаю кто нужен компании даже больше, чем сама компания. Такая проницательность — результат большого опыта в executive search».

НАТАЛЬЯ ПАВЛОВА

Наталья Павлова, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование, степень MBA. Более 10 лет курирует проекты по подбору топ-менеджеров (C-level), а также международный поиск. Обладает высокой экспертизой в секторах: добыча, FMCG, финансы, промышленность, ритейл. 12 лет опыта работы в качестве HR партнера в компаниях Schlumberger, P&G и KPMG позволяют Наталье глубоко понимать бизнес-процессы, специфику индустрий и потребности клиентов в подборе персонала.

«Executive Search — это уникальная возможность каждый день расширять свою экспертизу, изучать бизнес модели и корпоративные культуры, находить талантливых людей, оценивать их потенциал и помогать компаниям находить эффективных лидеров».