EXECUTIVE SEARCH
RU | EN

Рейтинг рекрутинговых агентств Москвы 2017 года

Администратор 2018-01-30 12:38 Статья

Многие мечтают о карьере в крупной успешной компании, широких возможностях для саморазвития, комфортных условиях, финансовых выгодах и престиже, выбирая место работы. Но как же оценить компанию заранее, еще до того, как окажешься на собеседовании? Как прийти в компанию мечты и добиться карьерных высот? Понимание требований организаций помогает грамотно подготовить и подобрать кандидатов для успешной работы и продвижения по карьерной лестнице.

Ежегодно ключевые новостные издания, такие как Forbes, РБК, Ведомости создают свои рейтинги топовых работодателей. Ориентируясь на них, гораздо легче понять перспективы и возможности для работы и карьерных перспектив.

Критерии отбора лучших работодателей

Большинство рейтингов составляется на основе открытых данных – публикуемых годовых отчетах по обороту компаний и результатах опросов среди сотрудников и соискателей. Методология рейтингов соотносится с разработанными рекомендациями ВЦИОМ и включает сбор и анализ следующих сведений:

Подсчет всех этих параметров позволяет выявить компании-лидеры, куда стремится попасть большинство соискателей. Причем отраслевая принадлежность этих организаций может сильно разниться. В разные годы в лидеры выходили, как производственные, так и торговые компании. Но, следуя международным тенденциям, все большую популярность среди соискателей набирают IT-компании с высокой капитализацией.

Лидеры среди работодателей Москвы 2017

Эксперты Multiple Choice внимательно изучили рейтинги и топы компаний лидеров столицы и, сравнив и сопоставив все показатели и практику подбора персонал, предлагают вам свой рейтинг – лучшие работодатели Москвы ТОП-10 за 2017 год.

Только представьте, на 10 компаний-лидеров работодателей Москвы, а это в большинстве своем всероссийские и международные корпорации, общая совокупность числа сотрудников – более 1 млн человек.

Рейтинг лучших работодателей Москвы составили добывающие компании, продуктовые сети и телеком операторы.

Лучшие работодатели Москвы 2017

Десять самых крупных компаний-работодателей страны имеют совокупный штат в 1,1 млн человек. Открываются новые филиалы и рабочие места, в том числе и среди руководящего состава.

Что отличает лучших?

Интересно то, что ключевые лидеры практически не меняются в последние 2-3 года. Основные причины этих позитивных тенденций – четко выстроенные бизнес-процессы, высокая мотивация сотрудников и их вовлеченность в процесс. Как правило, большинство компаний-лидеров предлагает и уровень оплаты выше среднего, и приличный соцпакет. С таким подходом происходит регулярное масштабирование бизнеса и быстрая кадровая адаптация на местах.

Опыт сотрудничества с лучшими работодателями, по мнению сотрудников и соискателей, позволяет оценивать оптимальные условия для работы и предопределять ожидания клиентов.

Агентство M-Choice регулярно оценивает рейтинги компаний и мониторит вакансии для ТОП-менеджеров, чтобы предложить своим клиентам наиболее выгодные позиции в надежных компаниях с высоким уровнем перспектив карьерного и финансового роста.