Информационные технологии

Подбор IT-специалистов высшего уровня (Senior, Architect, С-level) для компаний в сфере Digital и информационных технологий

В ближайшие годы отрасли, связанные с современными информационными и коммуникационными технологиями, продолжат свой рост. Изменения в этой индустрии происходят с невероятной скоростью: то, что сегодня считается передовым, завтра уже устаревает. Бизнес переходит в облачные решения, автоматизирует процессы, внедряет цифровизацию и трансформацию систем. Активный прогресс e-commerce, мощное развитие marketplace, переход к повсеместной online коммуникации диктуют новые подходы и тренды.

Эта среда нуждается в руководителях, которые имеют гибкость, опыт и экспертизу для реализации значимых инновационных преобразований. Они должны быть открыты к новым идеям и поддерживать таланты в своих командах.

Мы успешно закрываем проекты по подбору IT персонала методом executive search.

В нашем портфеле успешно закрытые проекты для таких компаний как: Avito, Am.ru, Skillbox, Иннотех, Техносерв.

Требуется подбор персонала?

Оставьте свои контакты и мы Вам перезвоним!

Партнеры агентства MChoice

«Мы относимся к подбору персонала как собиранию пазла, филигранно подбирая талантливых кандидатов, способных принести рост и процветание вашей компании»

ИНГА ТУЖБА

Инга Тужба, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование. Окончила РЭУ имени Г.В. Плеханова. Специализируется на executive search проектах для секторов: финансы, логистика, строительство, агропромышленность, девелопмент, e-commerce. Более 20 лет в сфере рекрутмента, в том числе внутри крупных российских компаний. Быстрое понимание задач клиента, глубокое знание функционала позиций внутри отраслей, точечный подход к поиску кандидатов помогают Инге эффективно закрывать потребности клиентов в руководителях высшего звена.

«Часто я понимаю кто нужен компании даже больше, чем сама компания. Такая проницательность — результат большого опыта в executive search».

НАТАЛЬЯ ПАВЛОВА

Наталья Павлова, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование, степень MBA. Более 10 лет курирует проекты по подбору топ-менеджеров (C-level), а также международный поиск. Обладает высокой экспертизой в секторах: добыча, FMCG, финансы, промышленность, ритейл. 12 лет опыта работы в качестве HR партнера в компаниях Schlumberger, P&G и KPMG позволяют Наталье глубоко понимать бизнес-процессы, специфику индустрий и потребности клиентов в подборе персонала.

«Executive Search — это уникальная возможность каждый день расширять свою экспертизу, изучать бизнес модели и корпоративные культуры, находить талантливых людей, оценивать их потенциал и помогать компаниям находить эффективных лидеров».