Розничная торговля

Подбор руководителей, топ-менеджеров и редких кадров для сектора розничной торговли и коммерции

Розничная торговля — одна из основных в структуре ВВП страны, затрагивающая все слои населения. В период глобализации и расширения рыночных отношений эта индустрия активно развивается. За короткий срок в отрасли произошел рывок в области цифровизации, онлайн продаж, повышения удобства для покупателей. Это требует от лидеров команд внедрять инновационный подход, технологии и постоянно повышать уровень клиентского сервиса.

Наша команда экспертов имеет многолетнюю практику подбора персонала для ритейла. Мы успешно закрываем вакансии высшего и среднего звена для крупнейших федеральных сетей: Пятёрочка, Магнит, Дикси, Азбука вкуса, Мираторг, Мираторг ритейл.

Требуется подбор персонала?

Оставьте свои контакты и мы Вам перезвоним!

Партнеры агентства MChoice

«Мы относимся к подбору персонала как собиранию пазла, филигранно подбирая талантливых кандидатов, способных принести рост и процветание вашей компании»

ИНГА ТУЖБА

Инга Тужба, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование. Окончила РЭУ имени Г.В. Плеханова. Специализируется на executive search проектах для секторов: финансы, логистика, строительство, агропромышленность, девелопмент, e-commerce. Более 20 лет в сфере рекрутмента, в том числе внутри крупных российских компаний. Быстрое понимание задач клиента, глубокое знание функционала позиций внутри отраслей, точечный подход к поиску кандидатов помогают Инге эффективно закрывать потребности клиентов в руководителях высшего звена.

«Часто я понимаю кто нужен компании даже больше, чем сама компания. Такая проницательность — результат большого опыта в executive search».

НАТАЛЬЯ ПАВЛОВА

Наталья Павлова, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование, степень MBA. Более 10 лет курирует проекты по подбору топ-менеджеров (C-level), а также международный поиск. Обладает высокой экспертизой в секторах: добыча, FMCG, финансы, промышленность, ритейл. 12 лет опыта работы в качестве HR партнера в компаниях Schlumberger, P&G и KPMG позволяют Наталье глубоко понимать бизнес-процессы, специфику индустрий и потребности клиентов в подборе персонала.

«Executive Search — это уникальная возможность каждый день расширять свою экспертизу, изучать бизнес модели и корпоративные культуры, находить талантливых людей, оценивать их потенциал и помогать компаниям находить эффективных лидеров».