Консалтинг, инвестиции

Подбор топ-менеджеров в инвестиционный сектор и сферу консалтинга в России, странах Азии и СНГ, ОАЭ и Европе

Основными факторами, влияющими на деятельность финансовых структур являются усиление государственного регулирования, требование к прозрачности процессов, консолидация активов крупных игроков, внедрение цифровых технологий. Параллельно возрастает спрос на консалтинг, который помогает бизнесу провести оптимизацию, повысить эффективность, найти новые направления развития, провести M&A и Due Diligence, выстроить бизнес процессы и так далее.

В этих условиях принципиально важно иметь талантливых управленцев, имеющих, стратегическое мышление и способных быстро адаптироваться к изменениям.

Более 10 лет мы успешно осуществляем подбор персонала для инвестиционных и консалтинговых компаний, привлекая для них лучшие управленческие кадры.

Наши клиенты: KPMG, Deloitte, Shildershoven Finance, FCG Consulting, FBK Grant Thornton, Aureole Capital, CK Capital, ADVA Capital.

Требуется подбор персонала?

Оставьте свои контакты и мы Вам перезвоним!

Партнеры агентства MChoice

«Мы относимся к подбору персонала как собиранию пазла, филигранно подбирая талантливых кандидатов, способных принести рост и процветание вашей компании»

ИНГА ТУЖБА

Инга Тужба, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование. Окончила РЭУ имени Г.В. Плеханова. Специализируется на executive search проектах для секторов: финансы, логистика, строительство, агропромышленность, девелопмент, e-commerce. Более 20 лет в сфере рекрутмента, в том числе внутри крупных российских компаний. Быстрое понимание задач клиента, глубокое знание функционала позиций внутри отраслей, точечный подход к поиску кандидатов помогают Инге эффективно закрывать потребности клиентов в руководителях высшего звена.

«Часто я понимаю кто нужен компании даже больше, чем сама компания. Такая проницательность — результат большого опыта в executive search».

НАТАЛЬЯ ПАВЛОВА

Наталья Павлова, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование, степень MBA. Более 10 лет курирует проекты по подбору топ-менеджеров (C-level), а также международный поиск. Обладает высокой экспертизой в секторах: добыча, FMCG, финансы, промышленность, ритейл. 12 лет опыта работы в качестве HR партнера в компаниях Schlumberger, P&G и KPMG позволяют Наталье глубоко понимать бизнес-процессы, специфику индустрий и потребности клиентов в подборе персонала.

«Executive Search — это уникальная возможность каждый день расширять свою экспертизу, изучать бизнес модели и корпоративные культуры, находить талантливых людей, оценивать их потенциал и помогать компаниям находить эффективных лидеров».