Медицина, фармацевтика

Подбор персонала в сферу медицины и фармацевтики: руководители и топовые специалисты индустрии для вашего бизнеса

Здравоохранение и фармацевтическая индустрия являются социально значимыми отраслями экономики. В настоящий момент эти отрасли стремительно меняются, стараясь достичь международных стандартов качества. Компании должны предлагать принципиально новые продукты и услуги, внедрять передовые технологии, чтобы занять лидирующие позиции. Для этого необходим профессиональный менеджмент, применяющий инновационные подходы и перестраивающий бизнес-процессы.

Мы уверенно осуществляем подбор персонала для фарминдустрии и медицины.

Среди наших клиентов — лидеры отрасли, успешно выводящие бизнес на IPO. Один из таких ярких примеров — ГК “Мать и Дитя”(LSE). Мы также сотрудничаем с 36.6, Инвар, Валента Фарм.

Требуется подбор персонала?

Оставьте свои контакты и мы Вам перезвоним!

Партнеры агентства MChoice

«Мы относимся к подбору персонала как собиранию пазла, филигранно подбирая талантливых кандидатов, способных принести рост и процветание вашей компании»

ИНГА ТУЖБА

Инга Тужба, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование. Окончила РЭУ имени Г.В. Плеханова. Специализируется на executive search проектах для секторов: финансы, логистика, строительство, агропромышленность, девелопмент, e-commerce. Более 20 лет в сфере рекрутмента, в том числе внутри крупных российских компаний. Быстрое понимание задач клиента, глубокое знание функционала позиций внутри отраслей, точечный подход к поиску кандидатов помогают Инге эффективно закрывать потребности клиентов в руководителях высшего звена.

«Часто я понимаю кто нужен компании даже больше, чем сама компания. Такая проницательность — результат большого опыта в executive search».

НАТАЛЬЯ ПАВЛОВА

Наталья Павлова, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование, степень MBA. Более 10 лет курирует проекты по подбору топ-менеджеров (C-level), а также международный поиск. Обладает высокой экспертизой в секторах: добыча, FMCG, финансы, промышленность, ритейл. 12 лет опыта работы в качестве HR партнера в компаниях Schlumberger, P&G и KPMG позволяют Наталье глубоко понимать бизнес-процессы, специфику индустрий и потребности клиентов в подборе персонала.

«Executive Search — это уникальная возможность каждый день расширять свою экспертизу, изучать бизнес модели и корпоративные культуры, находить талантливых людей, оценивать их потенциал и помогать компаниям находить эффективных лидеров».