Правление (management board)

Подбор кандидатов в члены правления, Management board по технологии Executive search для стартапов и компаний России, СНГ, Азии и ОАЭ

Для завоевания и удержания лидерства необходимо правильно определять будущие тренды развития рынка. От того, насколько стратегия, общее управление, инвестиционная политика компании будет соответствовать этим трендам, зависит ее будущее. Мы знаем всех основных игроков рынка, топ-менеджеров, ключевых экспертов, талантливых лидеров, что позволяет нам успешно делать подбор персонала в данную функцию.

Примеры закрытых нами позиций:

Президент
Вице-президент
Генеральный директор (СEO)
Операционный директор (COO)
Директор по безопасности (CSO) / стратегии (CSO)
Директор по информационной безопасности (CISO)

Требуется подбор персонала?

Оставьте свои контакты и мы Вам перезвоним!

Партнеры агентства MChoice

«Мы относимся к подбору персонала как собиранию пазла, филигранно подбирая талантливых кандидатов, способных принести рост и процветание вашей компании»

ИНГА ТУЖБА

Инга Тужба, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование. Окончила РЭУ имени Г.В. Плеханова. Специализируется на executive search проектах для секторов: финансы, логистика, строительство, агропромышленность, девелопмент, e-commerce. Более 20 лет в сфере рекрутмента, в том числе внутри крупных российских компаний. Быстрое понимание задач клиента, глубокое знание функционала позиций внутри отраслей, точечный подход к поиску кандидатов помогают Инге эффективно закрывать потребности клиентов в руководителях высшего звена.

«Часто я понимаю кто нужен компании даже больше, чем сама компания. Такая проницательность — результат большого опыта в executive search».

НАТАЛЬЯ ПАВЛОВА

Наталья Павлова, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование, степень MBA. Более 10 лет курирует проекты по подбору топ-менеджеров (C-level), а также международный поиск. Обладает высокой экспертизой в секторах: добыча, FMCG, финансы, промышленность, ритейл. 12 лет опыта работы в качестве HR партнера в компаниях Schlumberger, P&G и KPMG позволяют Наталье глубоко понимать бизнес-процессы, специфику индустрий и потребности клиентов в подборе персонала.

«Executive Search — это уникальная возможность каждый день расширять свою экспертизу, изучать бизнес модели и корпоративные культуры, находить талантливых людей, оценивать их потенциал и помогать компаниям находить эффективных лидеров».