Поиск вице-президента по маркетингу и бренду с опытом работы в IT сфере для крупного ритейлера

Функция: Маркетинг

Кейс:

Компания в течение года дважды закрывала позицию через другие рекрутинговые агентства. Но оба сотрудника не прошли испытательный срок из-за несоответствия требованиям работодателя.

Решение:

Мы применили креативный подход, не ограничиваясь в поиске только FMCG индустрией. Методом executive search был рекрутирован звёздный кандидат из IT холдинга. Клиент остался очень доволен подбором топ менеджера. Она идеально дополнила управленческое звено, привнесла инновации и высокое знание механизмов digital продвижения. В настоящий момент наше сотрудничество продолжается: была закрыта вакансия бренд-директора.

Отзыв о сотрудничестве

Коллеги, спасибо вам огромное за ваш профессиональный вклад в поиск крутых профессионалов своего дела! Вы компетентные и сильные, клиентоориентированные, с глубоким пониманием кто и кому нужен. С вами всегда невероятно комфортно работать, вы мастера хантинга. С радостью продолжим с вами сотрудничать.

У Вас есть вопросы?

Оставьте свои контакты и мы Вам перезвоним!

Партнеры агентства MChoice

«Мы относимся к подбору персонала как собиранию пазла, филигранно подбирая талантливых кандидатов, способных принести рост и процветание вашей компании»

ИНГА ТУЖБА

Инга Тужба, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование. Окончила РЭУ имени Г.В. Плеханова. Специализируется на executive search проектах для секторов: финансы, логистика, строительство, агропромышленность, девелопмент, e-commerce. Более 20 лет в сфере рекрутмента, в том числе внутри крупных российских компаний. Быстрое понимание задач клиента, глубокое знание функционала позиций внутри отраслей, точечный подход к поиску кандидатов помогают Инге эффективно закрывать потребности клиентов в руководителях высшего звена.

«Часто я понимаю кто нужен компании даже больше, чем сама компания. Такая проницательность — результат большого опыта в executive search».

НАТАЛЬЯ ПАВЛОВА

Наталья Павлова, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование, степень MBA. Более 10 лет курирует проекты по подбору топ-менеджеров (C-level), а также международный поиск. Обладает высокой экспертизой в секторах: добыча, FMCG, финансы, промышленность, ритейл. 12 лет опыта работы в качестве HR партнера в компаниях Schlumberger, P&G и KPMG позволяют Наталье глубоко понимать бизнес-процессы, специфику индустрий и потребности клиентов в подборе персонала.

«Executive Search — это уникальная возможность каждый день расширять свою экспертизу, изучать бизнес модели и корпоративные культуры, находить талантливых людей, оценивать их потенциал и помогать компаниям находить эффективных лидеров».