Подбор директора по продажам Северо-Западного дивизиона для крупной российской FMCG компании

Функция: Продажи

Кейс:

Перед нами была поставлена цель найти кандидата без релокации и сохранить конфиденциальность поиска.

Решение:

Благодаря применению метода executive search мы в короткие сроки закрыли данную позицию. Мы выполнили условие по сохранению конфиденциальности: удалось убедить кандидата поехать на собеседование, даже не называя компанию. В этом случае интересы работодателя и соискателя идеально совпали. Претендент на вакансию искал возможность возвращения в свой город. Компания в свою очередь избежала значительных издержек по релокации при найме топ менеджера.

Отзыв о сотрудничестве

Рекомендую коллег, как профессионалов высшей лиги. Их отличает высокая отдача в работе с клиентом и полная самоотдача. Консультанты и партнеры агентства тонко чувствуют потребности заказчика, решают самые сложные задачи. Наше сотрудничество всегда заканчивалось оперативным подбором нужного специалиста. Очень позитивные и человеколюбивые профи своего дела.

У Вас есть вопросы?

Оставьте свои контакты и мы Вам перезвоним!

Партнеры агентства MChoice

«Мы относимся к подбору персонала как собиранию пазла, филигранно подбирая талантливых кандидатов, способных принести рост и процветание вашей компании»

ИНГА ТУЖБА

Инга Тужба, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование. Окончила РЭУ имени Г.В. Плеханова. Специализируется на executive search проектах для секторов: финансы, логистика, строительство, агропромышленность, девелопмент, e-commerce. Более 20 лет в сфере рекрутмента, в том числе внутри крупных российских компаний. Быстрое понимание задач клиента, глубокое знание функционала позиций внутри отраслей, точечный подход к поиску кандидатов помогают Инге эффективно закрывать потребности клиентов в руководителях высшего звена.

«Часто я понимаю кто нужен компании даже больше, чем сама компания. Такая проницательность — результат большого опыта в executive search».

НАТАЛЬЯ ПАВЛОВА

Наталья Павлова, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование, степень MBA. Более 10 лет курирует проекты по подбору топ-менеджеров (C-level), а также международный поиск. Обладает высокой экспертизой в секторах: добыча, FMCG, финансы, промышленность, ритейл. 12 лет опыта работы в качестве HR партнера в компаниях Schlumberger, P&G и KPMG позволяют Наталье глубоко понимать бизнес-процессы, специфику индустрий и потребности клиентов в подборе персонала.

«Executive Search — это уникальная возможность каждый день расширять свою экспертизу, изучать бизнес модели и корпоративные культуры, находить талантливых людей, оценивать их потенциал и помогать компаниям находить эффективных лидеров».