Формирование HR департамента для крупной FMCG компании

Функция: Управление персоналом

Кейс:

Перед нами стояла задача по подбору отдела управления персоналом с нуля. Первым этапом работы было закрытие позиции бизнес-партнеров и HR лидеров отдела рекрутмента и корпоративного университета. Далее необходимо было рекрутировать целую команду HR департамента по различным вакансиям. Наша цель была сложить пазл, в котором люди дополняли бы друг друга и стали эффективно работающим коллективом.

Решение:

Наш партнер Наталья Павлова имеет большой опыт работы руководителем HR отдела международной FMCG компании. Четко понимая требования к подбору топ менеджеров, методом executive search, Наталья подобрала команду специалистов, которая впоследствии получила номинацию HR HERO в рамках премии WOW!HR 2018. Мы продолжили партнерские отношения с этим клиентом и в дальнейшем успешно закрыли позиции руководителей ключевых функций таких, как финансы, продажи, ОЦО, IT.

Отзыв о сотрудничестве

Я проработала с Натальей Павловой и командой M-Choice в общей сложности 12 лет. Почему я всегда выбираю Наталью и команду M-Choice для решения своих задач по подбору руководителей? Команда детально относится к пониманию профиля, компании. Всегда учитывается, какой руководитель ищет себе человека: от личности руководителя в том числе зависит успех поиска. У компании никогда не бывает проколов. За 12 лет не было такого, чтобы они не закрыли позицию. Я считаю это исключительным успехом. Если вы хотите, чтобы рекрутер, понял задачу, отнесся к ней с душой (что бывает очень редко), разобрался в функционале вакансии, личностных качествах и потребностях руководителя и качественно закрыл вакансию, то обращайтесь к Наталье Павловой и ее команде. При всем богатстве выбора, всегда крайне сложно найти лучшего. Агентство M-Choice по праву могу назвать сильнейшими в своей профессии.

У Вас есть вопросы?

Оставьте свои контакты и мы Вам перезвоним!

ИНГА ТУЖБА

Инга Тужба, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование. Окончила РЭУ имени Г.В. Плеханова. Специализируется на executive search проектах для секторов: финансы, логистика, строительство, агропромышленность, девелопмент, e-commerce. Более 20 лет в сфере рекрутмента, в том числе внутри крупных российских компаний. Быстрое понимание задач клиента, глубокое знание функционала позиций внутри отраслей, точечный подход к поиску кандидатов помогают Инге эффективно закрывать потребности клиентов в руководителях высшего звена.

«Часто я понимаю кто нужен компании даже больше, чем сама компания. Такая проницательность — результат большого опыта в executive search».

НАТАЛЬЯ ПАВЛОВА

Наталья Павлова, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование, степень MBA. Более 10 лет курирует проекты по подбору топ-менеджеров (C-level), а также международный поиск. Обладает высокой экспертизой в секторах: добыча, FMCG, финансы, промышленность, ритейл. 12 лет опыта работы в качестве HR партнера в компаниях Schlumberger, P&G и KPMG позволяют Наталье глубоко понимать бизнес-процессы, специфику индустрий и потребности клиентов в подборе персонала.

«Executive Search — это уникальная возможность каждый день расширять свою экспертизу, изучать бизнес модели и корпоративные культуры, находить талантливых людей, оценивать их потенциал и помогать компаниям находить эффективных лидеров».