Сбербанк: экосистема, корпоративная культура и возможности для карьеры

Сбербанк — это не просто крупнейший банк России, это мощная экосистема, охватывающая широкий спектр направлений: от финансовых и технологических услуг до образования и медицины. В этой статье мы рассмотрим возможности для карьеры в Сбербанке, его корпоративную культуру, команды, которые формируют успех компании, и поделимся советами для тех, кто хочет присоединиться к экосистеме Сбера.

Экосистема Сбербанка: многообразие возможностей

Экосистема Сбербанка объединяет десятки компаний, предоставляющих разнообразные услуги. Вот некоторые ключевые направления и компании, входящие в экосистему:

  • Сбербанк — финансовое ядро экосистемы, крупнейший банк России.
  • СберЗдоровье — платформа для медицинских услуг.
  • СберМегаМаркет — e-commerce платформа.
  • СберМаркет — служба доставки продуктов и товаров.
  • СберАвто — платформа для покупки и продажи автомобилей.
  • СберТех — технологическое подразделение, занимающееся разработкой IT-решений.
  • Okko — сервис стриминга фильмов и сериалов.

Эти компании охватывают разнообразные секторы, предоставляя сотрудникам экосистемы множество вариантов для карьерного роста и профессионального развития.

Корпоративная культура: люди как главный актив

Корпоративная культура Сбербанка ориентирована на инновации, командную работу и профессиональный рост сотрудников. Сбер активно поддерживает обучение, карьерное развитие и готов к внедрению новых подходов. Среди ключевых принципов корпоративной культуры можно выделить:

  1. Инновации и свобода действий. Сбербанк поощряет сотрудников проявлять инициативу и внедрять новые идеи. В экосистеме часто проводятся внутренние хакатоны, конкурсы стартапов и акселерационные программы.
  2. Развитие и обучение. Внутри компании создана система обучения, включающая Корпоративный университет Сбербанка, который предлагает образовательные программы для сотрудников всех уровней.
  3. Ориентация на клиента. В компании каждый сотрудник понимает важность работы с клиентами и стремится улучшать клиентский опыт.

Команды и карьерные возможности

В Сбербанке работают сотни команд, каждая из которых решает свои задачи в рамках экосистемы. Среди ключевых направлений:

  • IT и технологии. Команды разработчиков, архитекторов и аналитиков создают и поддерживают внутренние и внешние сервисы.
  • Финансовый блок. Ключевое направление, охватывающее розничное и корпоративное кредитование, управление активами и инвестиции.
  • Маркетинг и коммуникации. Команды, занимающиеся брендингом, стратегией и взаимодействием с клиентами.
  • Аналитика и исследования. Здесь работают специалисты, которые занимаются анализом больших данных и бизнес-аналитикой.

Каждое из этих направлений предлагает обширные возможности для карьерного роста и развития новых компетенций.

Как попасть в Сбербанк: процесс найма

Процесс найма в Сбербанк многоступенчатый и ориентирован на поиск кандидатов, соответствующих ценностям и стандартам компании. Основные этапы:

  1. Онлайн-заявка и резюме. Основной путь для кандидатов — подача заявки через карьерный портал Сбербанка.
  2. Тестирование и интервью. После подачи заявки кандидаты проходят тесты на проверку знаний и компетенций, а также несколько интервью с разными членами команды.
  3. Ассессмент-центр. Для ключевых позиций используется комплексная оценка кандидатов, включающая ролевые игры и решение бизнес-кейсов.
  4. Финальное собеседование с руководством. На заключительном этапе происходит встреча с топ-менеджерами подразделения.

Советы для тех, кто хочет попасть в Сбербанк

  1. Покажите свои достижения и инициативность. Сбербанк ищет кандидатов, которые не только обладают навыками, но и способны предлагать новые идеи.
  2. Продемонстрируйте ориентацию на результат. Будьте готовы обсуждать конкретные примеры из своего опыта, где вы достигли значимых целей.
  3. Покажите готовность к обучению и развитию. Корпоративная культура Сбера ориентирована на непрерывное обучение, поэтому важно показать свою готовность к саморазвитию.

Заключение

Сбербанк — это не просто финансовая организация, а целая экосистема, предлагающая множество карьерных возможностей и направлений для профессионального роста. Уникальная корпоративная культура, поддержка инноваций

8 июля

3 минуты прочтения

Все актуальные вакансии, новости и полезная информация из мира HR в нашем telegram канале:

Партнеры агентства MChoice

«Мы относимся к подбору персонала как собиранию пазла, филигранно подбирая талантливых кандидатов, способных принести рост и процветание вашей компании»

ИНГА ТУЖБА

Инга Тужба, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование. Окончила РЭУ имени Г.В. Плеханова. Специализируется на executive search проектах для секторов: финансы, логистика, строительство, агропромышленность, девелопмент, e-commerce. Более 20 лет в сфере рекрутмента, в том числе внутри крупных российских компаний. Быстрое понимание задач клиента, глубокое знание функционала позиций внутри отраслей, точечный подход к поиску кандидатов помогают Инге эффективно закрывать потребности клиентов в руководителях высшего звена.

«Часто я понимаю кто нужен компании даже больше, чем сама компания. Такая проницательность — результат большого опыта в executive search».

НАТАЛЬЯ ПАВЛОВА

Наталья Павлова, старший партнер

Имеет высшее экономическое образование, степень MBA. Более 10 лет курирует проекты по подбору топ-менеджеров (C-level), а также международный поиск. Обладает высокой экспертизой в секторах: добыча, FMCG, финансы, промышленность, ритейл. 12 лет опыта работы в качестве HR партнера в компаниях Schlumberger, P&G и KPMG позволяют Наталье глубоко понимать бизнес-процессы, специфику индустрий и потребности клиентов в подборе персонала.

«Executive Search — это уникальная возможность каждый день расширять свою экспертизу, изучать бизнес модели и корпоративные культуры, находить талантливых людей, оценивать их потенциал и помогать компаниям находить эффективных лидеров».

img
img
img
openstreetmapopenstreetmapopenstreetmapopenstreetmapopenstreetmapopenstreetmapopenstreetmapopenstreetmap
openstreetmap
Leaflet | © OpenStreetMap contributors

Главный офис

Время работы: 10:00 - 19:00

icon Россия, Москва, БЦ Москва-Сити,
Пресненская набережная 12,
Башня Федерация, «Запад», 33 этаж